第249章 ：人事调动 (2 / 2)
        “苗哥，现在组建团队的成本要比两年后组建团队成本低？而提早两年进行市场布局，已经是降低成本了，等我们被逼无奈进行调整的时候，那个时候不仅我们没有纠错的机会，而且时间也会很紧迫，为什么我们不能提早进行呢？”

        许愿知道，这一步势在必行，否则对于远英医药来说仅仅是减少了三分之一的市场业绩，但是对于伦海贝姿确实灭顶之灾；

        “另外，我这次春节期间在北京呆了一天，认识了一个领导，是主管医疗机构的；他告诉我啊！说现在一些公立的中医院正在寻求民间资本和管理团队的介入，希望通过托管和经营权承包的方式开展合作，苗哥，你觉得这是个机会？”

        看着其他人对于固本培灵丹的大终端战略已经没有了疑问，许愿又抛出了关于中医院托管和经营权承包的话题；

        “那是不是我们这几年每年给中医学院拨付的那些基金要到了收获的时候了啊？”

        苗雨的眼里却是利润是第一位的，曾经许愿每年赞助中医学院五百万助学基金和科研基金的决策，在这一刻，这个决定将会给许愿当初的决定带来更大的回报了；

        “一九九八年，远英医药要进入大跨步战略发展的一年，这一年里，我们要从一个单纯的医药公司，像医疗产业集团的方向发展，无论是我们产品的大终端战略，还是民营医疗机构的试水，都会成为我们远英医药未来的发展主旋律，而我们的贝姿制药将会作为远英医药的坚实后盾；”

        许愿的话有点官腔，也像是给大家伙打鸡血一样，在场的人也确实有点热血沸腾；

        “听你这么一说啊！我对咱们远英医药是越来越有信心了啊！”

        因为许愿的想法得到了大家的理解和认可，所以算是在主方向上达成了共识，而接下来的一些人事调动，也变得顺理成章；

        “我决定，赵凯调任北京贝姿传媒，出任北京贝姿的总经理；他的工作由姚亮接手，出任黑省贝姿的总经理，徐岩的职务也要提一格了，就任远英医药公司的副总经理，分管招商和下一步的医院业务，韩东到医药公司，出任招商部经理；”

        或许许愿的安排并不越格，也算是人尽其才；

        “赵凯啊！我们最初贝姿传媒的几个好兄弟，你也要把他们提携一下了，你去北京可以带上一两个，然后留下的协助姚亮工作，这样才不至于让兄弟们寒心啊！”

        聊了方向的问题，也聊了人事调动的事情，接下来的话题轻松了很多，一场谈话下来，所有人都明确了方向，工作也自然就有了奔头，至少在大家的心里，许愿已经看到了企业未来五年，十年，甚至更久远的未来；

        “走！我们该下楼开始喝酒了，要不然这些女人们等久了，我们的日子可能就不好过了啊！不能因为工作，而忽视了家庭啊！”

        许愿开着玩笑，带着大家从茶室里出来，走向楼下的餐厅……

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