第二百四十二章 董事会 (3 / 5)
        ……

        潘修文领导的团队愈发壮大，如今已经是人数高达二十多个人的不小的团队了。

        事实证明苏乐康的眼光是正确的，即使人数变得庞大无比，潘修文依然把团队管理的非常好，所有人的工作热情都非常高，经常一起加班到很晚，工作效率极高。

        虽然还没有一个成果出来，但是和其它团队迥然不同的作风和氛围，已经让研发中心的所有人都意识到他们的厉害之处。

        有老人更是直言在他们身上看到了天泽科技刚刚成立时各个团队没日没夜地搞出一个又一个成果并转化为天泽科技公司的一个个拳头产品的时期。

        努力不一定会出来出色的成绩，但是想要出色的成绩就必须要努力，这是很普通的道理，只是很多人都忽略了。

        “这小子，当一个研究员真是屈才了呢。”

        苏乐康明白，一个优秀的技术管理人员是多么的难得，对技术的精通、灵活的手段以及超高的情商，可以让整个研发中心的研发效率提高很多。

        自己是捡到宝了。

        ……

        苏乐康并没有去实验室去看，有潘修文在他很放心。

        现在他有更重要的事情去做。

        看完汇报资料，他就起身离开办公室，周丽娜已经等在门口。

        两人下得楼来，正看到赵映州等在了那里，身边是办公室主任他的秘书谢凤。

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