009规章制度 (1 / 3)
        赵昊的想法解决不了实际问题，治标不治本，那些人是不达目的不罢休。

        最后事情的解决也是由公司来做出让步，不然影响后续开发，于是便达成协定，按货币补偿进行收购，取全市商品房的中间价，按房屋使用面积计算房价。

        赵昊的麻烦事解决了，肖勇的工作依然忙碌，李德新基本放手开发部，每当肖勇有事去请示他的时候，李德新总是说道：“你现在应该主动做事，不能有事就指望我，你自己要拿决断，我自己都忙得团团转了。”

        肖勇真的感觉做不下去了，感觉每天心里都烦躁，休息日还好点，一到上班日，他真的感觉到了“上班的心情比上坟都还要沉重”这句话的真谛。

        这天接到市项目办的通知，要求上交项目备案证、项目建设合同以及公司营业执照的扫描件，全部都要加盖公司公章。

        肖勇最头疼的就是盖公司公章，因为公司规定盖章必须是部门经理申请，公司副总经理签字确认，总经理签字同意，副董事长签字同意，董事长签字同意，这样公司总办才能盖章。

        其实，以前公司盖章也没有这么繁琐，只需部门经理报公司总办，总办自己就可以决定是否盖章。

        可是，有一天，一家小公司却拿着有盖有公司印章的欠条来公司催债，公司财务查询没有这个记录，但欠条上面盖的章子是公司的确认无疑。

        欠条上面显示公司欠这家小公司材料费八万块钱，只是欠条上没有公司任何人的签名，公司当然不会仅仅凭这么一个来历不明的欠条就给钱。

        于是公司报警，让警察立案处理，最后经法院审理，那家小公司败诉了。虽然在这件事上，公司没有遭受到金钱损失，不过也暴露出了公司的管理漏洞，对公司的信誉有一定的影响。

        公司马上加强管理措施，针对本次事件，公司制定了新的管理制度，这样才有了这样繁琐的盖章制度。

        所以，但凡要盖一个公司的印章，就得按制度，按规定，按顺序，逐一的找相关负责人签字，这样盖一个章子，顺利的话找人也要大半天，要是遇不到人，十天、半月都是很常见的。

        不光是盖个章是这样，就是请假、辞职也是一样的程序，表格上该签字的人，一个都不能少。

        曾经有个部门的主管，大概是找到下家了，不想做了，要辞职，填了辞职审批表，然后就是签字审批了，部门经理签了，分管的副总经理却不巧出差了，他等了一个星期，分管的副总经理都还没回来。

        他看见总经理这几天在办公室，就想着先让总经理签了吧，就去总经理办公室，总经理一看，这副总经理没签啊，当然就让他找副总经理签了再找他签。

        没办法，他只好等，等副总经理回来了，这总经理也有事出差了，他只得又等了几天，等总经理回来签了字，顺利的找了副董事长签了字，可是董事长却出国考察去了。

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