第七章 强制转岗 (2 / 3)
        苏妍还沉浸在被动换岗的震惊中，并没有觉得同事的玩笑有多好笑。

        就这么被调动了？供应链管理是什么？买……买菜？

        电脑屏幕上显示着一张excel表格，上面是苏妍刚整理的文献目录；电脑右边的文件盒里是经理给她的英文行业发展史，一个会议纪要本，一个新领回来还没使用的实验记录本；左边放着电话、笔筒和一个文件架……

        苏妍看着才添置不久的满桌子的物什，不知道先收拾哪一样了。

        “电脑和电话你不用管，待会儿后勤会过来帮你搬。其他的文件盒和你自己的物品，需要你自己搬到上面去。”刚刚逗苏妍的同事看着两眼一抹黑的苏妍指点到。

        “这里有个箱子，你凑合着用一下，就四层楼坐着电梯一会儿就上去了！”

        “供应链啊……你说你一个做技术的第一意向写什么供应链啊？”

        “去就去吧，去职能部门也挺好的，以后就不用做实验了，对身体还是挺好的。”

        ……

        听着办公室的同事们七嘴八舌地讨论着、告诫着她以后去供应链的注意事项，苏妍眼眶有点红。

        是啊，我一个做技术的为什么当初填调查表的时候写的求职意向是供应链管理呢？苏妍也感到大惑不解，不知道当时自己脑子里哪根弦儿搭错了！

        其实自己是真的挺喜欢这个项目组的。初到这里，大家都对新来的苏妍表示了极大的热情和欢迎，这让苏妍感到很温暖，很快就没有了拘谨。

        这个项目组的技术人员年纪和苏妍都差不多大，平时也没有老员工的架子，大家比较聊的来。项目经理是位年近四十、性格温和的中年帅哥，对自己的下属是散养式管理，只要求在规定的时间内交出实验数据，至于工作如何安排他一概不强求。

        这些都让苏妍觉得在这个项目组待着没有压力，很舒心。

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