第八百三十七章 21世纪是人才的世纪 (2 / 4)
        而我们要搭建的人才开放平台，就是对外开放这套人才系统，让所有创业者，都能直接用它寻找人才！”

        哗！

        方哲这么一说，现场的开发者们一阵骚动。

        汇众的人才系统有多牛逼，只要听听外界的传闻就知道。

        传闻汇众为了打造这套人才系统，在全球投资入股了数十家各种类型的招聘网站和猎头公司，同时也跟全球许多大学展开合作。

        某高校的大学生可能还没毕业，汇众的offer已经直接发到了他的邮箱里。

        某公司的高管才刚刚离职，汇众已经有个岗位在等着它。

        汇众的人才系统，就像汇众近些年的投资战绩一样，只能用牛逼两个字形容。

        而实际上，在方哲自己看来，外界实在对汇众的人才系统有点过于神化。

        汇众对接了数十家招聘网站的信息倒是不假，但汇众招揽人才的效率之所以高，主要还是得益于对大数据的挖掘和AI系统的不断优化。

        从目标人才的性别，年龄，教育经历，职业经历，籍贯信息甚至各种网上的碎片信息，推断出相对符合招聘要求的人才。

        汇众人才系统不断做的是提高招聘人才的效率，起码HR不用去各大招聘网站蹲守这一点，就足以将效率提高一大截。

        现在汇众愿意把这套人才系统对外公开，由不得不少开发者开心。

        汇众全球开发者大会落幕了，但是汇众在这次大会上发布的内容，却引起不少业内人士和网友的热议。

        凭借与李世石的世纪之战，阿尔法已经在全球人尽皆知。

  The content is not finished, continue reading on the next page

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》