第六十五章 奥斯卡的游戏规则 (4 / 7)
        学院的成员是受管理委员会的邀请组成，他们必须在电影业有一定的特殊成就。其评判的标准主要有:才华横溢、在业界获得有较高的荣誉和知名度，曾经获得过学院奖的提名，在某个领域有特殊的成就，或为电影业的发展做出过杰出的贡献。每年都会产生新的提名人选和最终邀请名单，原则上学院不会公布会员的详细名单，但每年新的获邀人选都会得到媒体报道。

        管理委员会还会邀请一些人士成为候补会员（members－at－large）和准会员（associate－members）。Members－at－large是从事电影制作，但他们的工种并没有独特的分支行会可对应，他们有其他会员应该拥有的权利，但不能入选管理委员会；准会员是那些和电影工业紧密相关，但并不从事电影业具体工作的业外人士，他们不会入选管理委员会，也不参与奥斯卡奖的投票。此外还有终生会员（Life－members），必须由管理委员会全体人员一致投票表决通过，他们享受所有的成员特权，并且不用缴纳会费。

        而对于评审奖项规则来说，分为提名和复选两个部分。说为提名就是入围名单，美国电影艺术和科学学院的成员要从上百部影片中选出五部，而且必须排出顺序，因为在统计选票的时候，排名第一和排名第二的得票比重是不一样的。另外，投票者只能投的行业，即演员投演员，导演投导演，美工投美工，只有最佳影片是所有人都需要投的。从这些选票中，用一个繁复的公式计算出每个种类的前五名，这就是提名名单，一般在2月中旬公布。

        复选的程序不同于初选，它是每人在每个种类的五个名字里选出一个。

        提名名单公布后，电影学院会组织提名影片的“内部观看”活动，但大多数成员是靠电影公司寄出的提名片录像带来了解影片。在从提名名单公布到发奖仪式的一个多月里，好莱坞的两大行业刊物《好莱坞报道》和《综艺》上，连篇累牍地刊登“供您参考”的广告，口吻似乎很谦逊，但气势堪称排山倒海。另一方面，获提名的明星们开始大肆进行公关活动，拉票攻势可说是金钱加魅力。

        从1936年至今，著名会计公司普华永道一直掌握着奥斯卡的“命脉”，全权负责寄送和统计选票的工作。在统计初选票数时，该会计公司为每个提名种类派出两名会计师，所有票数至少反复核实三遍。复选的选票由四名会计师分别统计，他们背靠背工作，并且不许交谈。统计结果报给两名主管会计师。这两名高级会计师是发奖仪式颁奖人打开信封前惟一结果的人，而且他们是惟一了解得票数目的人。这些选票及统计的原始资料保存五年，然后销毁，所以没有人得奖人是大获全胜还是险胜。

        普华永道采取了最古老的措施，那就是人工计票，坚决不用电脑，以防止黑客作弊。如果普华永道碰上票数非常接近的案例，会不厌其烦，一数再数，绝不留下可能的争议和后患。如同对待先进的电脑技术那样，普华永道始终坚持以不变应万变，来对付形形色色的突发事件。正是因为该会计公司一贯公正中立的立场，使得那些好莱坞高价律师们不敢轻举妄动，也保证了奥斯卡奖这一世界电影界最高奖项的权威性和经久不衰的魅力。

        从以上的规则可以看出，奥斯卡相对于世界其他地区电影奖项评比，还是十分具有权威性的，这里边有潜－规－则，有公关，但是总体来说，还是比较公正的。

        现在是已经到了3月中旬了，各个入围的电影公司也在拼命地做着公关，而3D公司在艾克的授意下，依旧按兵不动，好像他们根本就没有入围一般。他们的公关工作都用到了提名前，一旦提名，艾克就不需要了。

        坦率的说，艾克也不明白，系统是如何做到“推演”能够转化成现实的，难道是系统将信封中的数据改变了吗？

        这个问题曾经困惑过艾克，但现在他已经想明白了。这是一个根本不用考虑的问题。系统创立的这个世界，你无须去担心这些。再说他又不是白白的“推演”他付出了灵魂值，这就像他身体里的血液一样，那是关乎性命的。

        “我们真的不需要做公关吗？”不跳字。在艾克的办公室，格林不解的问道，他看着别的电影公司都在忙乎，而3D好像事情也没有一样，不禁有些着急。

        “我们的公关不是已经做过了吗？”不跳字。艾克说道。

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