第125章 说说管理 (3 / 4)
        征战天下，统一六国，建立郡县制度，统一文字和度量衡......焚书坑儒，罢黜百家......这需要的不是有权的老爹，也不需要有钱的老妈，这要的是一个非凡的气度，需要的是一个强势的王者风范。

        事实上，我们看到的，是一种管理，还是一种强势的管理形式。

        因为他立了法。

        秦始皇建立了秦王朝，用了此前商鞅变法的核心精髓所在，最终他懂得了建立王权，需要的不是更多的兄弟，不是战将，不是金钱，也不是美女，而是——律法。

        一个国家想长治久安，首先要建立合适万民生存的自然法则。

        而且不能空口去说，而是事实要有作为。

        不是行而上学，而是励精图治的去做到。

        但是曾经的后人看秦始皇，还只是看到了他冰山一角，铁血的军事管理，战争的强大势头。

        但是对一个中国皇帝的最早期的国家管理，政体的形成，地方的建设，经济的统一，文化的融合，并没有过多的落下笔墨。

        从考古中，我们才渐渐的开始谈到秦始皇的诸多功绩。从遗传后世的事实中，我们才意识到一种国家的管理。

        在两千年后，我们才开始说到一个当时秦王朝的国家管理者，事实曾经留下的痕迹.....

        没有一个好的管理，就没有一个好的团队，也就没有一个好的结局。

        我们全人类社会的发展，最终需要一种合理的，统一的，方向一致的，能带动全地球民族振兴的管理体系。

        这种机制，在其形成的数千年社会发展之中，势必会形成一种洪流之势，最终会变成一个大势所趋......

        所有的国界，所有的民族，所有的宗教，所有的政体，最终都没有了......

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