第七十一章 矛盾 (2 / 3)
        大概走了蛮长的路，尽头突然变宽敞了，一个个隔板围城的工作区映入眼帘。

        贺静宇走到大厅，每个人都在认真的工作也没看到他。

        苏玥跟在他后面，高层人物竟然那么多，而且都好认真的在工作！

        “这些都是高管？”

        贺静宇点了点头，轻声回答：“对的！”

        “连经理都那么认真工作啊！”苏玥佩服地说道。

        “当然了！”贺静宇为了不打扰他们带着苏玥到角落里靠着墙，“因为公司每天运作很快，一些员工什么的只负责及时上交，他们没有做到完美的能力，这时候就需要这些管理人员进行核对再上交！”

        听着他的解释，苏玥搞懂了一些。

        随后贺静宇带她往下层走，这层是相对来说职位没有那么高的一层。

        一整层都是宽敞式的，没有特意隔开的单间。旁边靠墙的是标配的餐台。

        和上一层一样的人员分配，真的是贺非的一大谜点，一般不是一层一个管理人员集中管理在上交给公司高层吗！这样子怎么做好工作啊！

        苏玥终于忍不住了。

        “为什么要这样安排啊，一些管理人员的话不应该和部门呆在一起吗？这样不是会很难管理吗？”

        “我们公司算管的比较松吧，人员齐心，偶尔管管也就好了，要是这样每天催促，他们连热情都没了！”

        “但即使是这样，那工作交接也不方便啊！”苏玥继续说。这样的管理不会漏洞百出么！

        “管理层的人员都有很好的能力，比起和普通白领一起，还不如和其他同个级位的人在一起，这还可以互相攀比，增加劳动力，管理什么的下几层楼梯就到了！”看着苏玥那么好奇地问，贺静宇依然耐心地回答，他不禁感觉最近她比较好学了呢！

        “那集团是不是有什么副总啊什么的！”

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