第一百三十二章 升职（2） (1 / 4)
        这样一来，这个完全不被自己放在眼里的小职员，一转眼就就成了集团的高管，和自己平起平坐了，这让他心里实在是有些不满。

        可不满归不满，表面上他却不敢显露出一丝一毫来。

        尤其是见到副董事长薛晨志都表态同意了，他也就跟着表示同意了

        姜华的心情和黄洪亮有些相似，原来自己的手下，突然间就成了集团的高管。而且从某种意义上说，李欣当上董事长助理后，在很多地方取代了他这个集团办公室主任。

        这让他心里很不是滋味。

        见众人纷纷表示同意董事长的提议，姜华自然是没有胆子说不的，那样的话，得罪刘中舟不说，就是在众人面前也会留下压制手下的坏名声。

        于是他说：“董事长，我也同意您的提议，只是李欣的级别怎么定呢？”

        刘中舟说：“按规定该怎么定就怎么定啊，你写个报告报上来。”

        姜华迟疑了一下，说：“董事长，我的意思是说，董事长助理这个职位，按级别可以定副科、正科和副处，哪一个比较合适呢？”

        姜华这句话，提醒了刘中舟，他只考虑到把李欣提上来，却没有想过李欣到底定哪一个级别，这是一个很实际的问题。

        以李欣现在的年龄，要是定个副处级的话，那他立刻就会进入很多人的视野里，到时候南方集团未必留得住他，那样的话，他就不能为自己所用了。

        这一点，恐怕是提拔李欣最大的弊端了，刘中舟可不想见到这样的情况发生。

        于是他问道：“李欣的情况大家刚才都了解了，你们觉得定哪一个级别比较合适？”

        在这个问题上，众人都不急于表态，最后还是姜华说：“要不还是定副科吧？一下定得太高不好管理。”

        刘中舟一听就有些来气，心想：董事长助理的级别定得这么低，跟没提拔有什么区别？你哪怕定个正科级也好啊，说出去也不显得那么寒碜。

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