第九百一十一章 让他走人 (4 / 5)
        “还有这么长时间，你确定吗？”

        “应该没错，他是公司的老员工，跟他一起签合同的还有好几个人，他们的合同都是一年半以后到期。”

        “不考虑合同到期的时间，其它因素能不能让他马上辞职走人呢？”

        “您指的是什么？”

        “比如他不服从公司的工作安排，长期不干活。”

        “旷工吗？”

        “那倒没有，他倒是每天都来公司的，可是安排给他的事他不做，整天呆在发展研究部办公室里无所事事的。”

        “多长时间了？”

        “至少有三个月了吧。”

        “这么长时间了？”苏经理觉得非常吃惊。

        苟峰看见苏经理那副惊讶的表情，非常不满地说：“是啊，你看看你们人事部门连这么重要的情况都不知道，你们整天是干什么吃的？”

        苏经理说：“怪我们疏忽了。苟总，其实按照公司的规定，员工必须服从公司的工作安排，否则公司有权辞退不服从安排的员工。许东这种情况可以让他辞职的，他要是不愿意辞职，公司可以辞退他。”

        苟峰眼睛一亮：“是吗？”

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